国庆加班需得到员工同意 "超时加班" 员工可举报

  • 时间:
  • 浏览:0
  • 来源:彩神快三

2015-09-29 08:00综合评论(人参与)

  太原新闻网讯  国庆临近,但对于许多上班族来说,休个完全假期许多奢侈,许多人将会会到单位加班。昨日,记者采访劳动保障维权专家获悉,节日期间单位要求员工加班,时要征得员工同意,许多员工有权拒绝加班。此外,将会连续加班时间超过相关规定,用人单位将受罚。

  首先,单位要求员工加班时要征得员工同意,许多员工有权拒绝加班。其次,将会国庆期间连续四天加班,属于超时加班,违反劳动法规,不但员工有权拒绝,还可以 举报。将会员工举报,单位将为此受到处罚。

  这是将会,按照现行劳动法规规定,用人单位将会生产经营的时要,经与工会和劳动者协商后可以 延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊因为时要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,许多每月不得超过三十六小时。

  将会单位违反该规定为甚办呢?《劳动保障监察条例》规定,用人单位违反劳动保障法律、法规将会规章,延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以 按照受侵害的劳动者每人1150元以上1150元以下的标准计算,处以罚款。

  此外,将会劳动者被拖欠加班费,可通过两种途径维权:一是向当地劳动保障监察机构投诉举报,或拨打人力资源社会保险咨询电话12333进行投诉;二是因支付加班工资引发争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班费及补偿等;三是就近到维权中心设立的“劳动保障维权服务站”进行法律咨询和寻求帮助,共同关注“劳动维权”微信公众号 sxldwq, 并可拨打 15034598获取维权帮助,维权服务站志愿律师将提供免费法律咨询。